我院举行2018年度中层干部述职测评大会

为进一步加强中层干部队伍建设，提高管理干部的整体素质，推动医院更好更快的发展，1月15、16日，我院在七楼大会堂召开2018年中层干部述职测评大会。院领导及全院各科室正、副主任（科长）及正副护士长，共计150人参加大会。述职测评大会由院党委委员、副院长俞胜宝主持。

作为我院人事管理工作的亮点，今年的中层干部述职测评是在前三年取得丰富经验基础上，结合城市公立医院改革和巡察整改的新要求而进行的。它也是中层管理干部年度考核工作的重要环节。

在述职测评大会上，临床、医技科室主任围绕着过去一年全科医德医风、学科建设、医疗质量、人才梯队、科室绩效等五方面所取得成绩、特色、亮点进行述职，并对2019年学科发展和人才梯队建设提出设想；职能、后勤科室科长（主任）通过畅谈如何服务临床，如何围绕医院重点工作进行述职。他们谈工作成绩不夸大恰如其分，分析问题不回避直面短板，展望2019年工作思路遐想多多，思绪万千。

每场述职大会结束前，全院各科室正、副主任（科长）及正副护士长对参加口头和书面述职的科室负责人进行测评，其中临床科室正副主任、护士长还对职能后勤科室过去一年的履职尽责情况进行无记名评价。

根据《黄山市人民医院中层干部考核办法》文件精神，我院中层干部的年度述职测评的成绩由科室业绩、个人业绩、群众评议和干部测评四部分组成。