黄山市仁和人力资源服务有限公司招聘黄山市人民医院护理人员公告
黄山市人民医院因工作需要，经研究决定通过黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会招聘护理人员。现公告如下：
一、招聘方式及人数
通过第三方劳务派遣方式招聘护理人员11名。
二、招聘计划
三、招聘要求
(一）由派遣单位发布招聘公告
(二）报名人员须具备以下资格条件
(1)热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
(2)身体健康，具有适应职位要求的身体条件；
(3)具备职位所需的要求，能胜任职位工作，服从工作安排，工作稳定性强；
(4)心理健全，具有良好的团队协作精神、语言表达和沟通能力；
(5)无违法犯罪记录及不良工作劣迹。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员；
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
(3)现役军人；
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(6)法律规定不得报考的其他情形人员。
四、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名方式进行。
1.考试由笔试和面试组成，满分各为100分。不能按时参加考试的人员，取消其资格。
2.考试设定笔试、面试最低合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
3.考试时间、地点：另行通知。
4.成绩合成。应聘人员最终成绩按照笔试（50%）与面试（50%）的合成成绩确定，根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检程序的人员(如应聘人员最终成绩相同的，选面试成绩高者)。若考生笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
六、体检
1.对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.拟聘用人员的体检标准参照公务员体检标准执行，由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检。
3.拟聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。
七、聘用
1.对公告无异议人员，由黄山市仁和人力资源服务有限公司委派到黄山市人民医院工作。
2.聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
八、合同管理及待遇
1.本次招聘的工作人员与仁和人力资源公司签订劳动合同，合同期暂定两年。试用期两个月，期满视考核情况是否转正，试用期不合格的予以解聘。
黄山市仁和人力资源服务有限公司
2026年2月12日
