关于开展2014年度中层干部考核的通知
关于开展2014年度中层干部考核的通知
全院各科室：
根据《黄山市人民医院中层干部年度考核暂行办法》，经研究，决定开展2014年度中层干部考核工作，现将相关事项通知如下：
一、组织领导
成立年度考核领导小组
组 长：章隆辉
副组长：汪德钧 刘晓云 吕向东 俞胜宝
组 员：韩加宁 洪秋萍 凌进华 邓国强 孙朝瑞
刘永文 宋 巍 兰晓娥
办公室设在人事科，办公室主任：孙朝瑞。
成 员：姚碧玲 李 康 姚美蓉 程 然 范朝华
李 莉 方慧文 汪薇薇 吴 俊 张 雄
徐 弦
纪检监察室、工会全程参与办公室工作，做好监督和指导工作。
二、考核对象（见附表）
三、考核程序及时间安排
1. 群众评议：12月23日~1月9日
组成9个群众评议组（排名前面为组长），参加各临床、医技科室早会，对科室考核对象进行民主评议。要求所在科室90%以上成员参加评议，具体时间由各组组长商各科室决定。评议时要求被考核人暂时回避，评议表回收后密封签字后交考核办统一汇总。
5人以下科室（中医、皮肤）不进行群众评议，而取全院临床、医技中层干部群众评议的平均得分。
第一组：洪秋萍、徐弦
负 责：肾内科、妇产科、神经内科、内窥镜中心、供应室
第二组：凌进华、张雄
负 责：心内科、血内科、内分泌科、功能科
第三组：邓国强、李莉
负 责：ICU、胸外科、泌尿外科、病理科、输血科
第四组：孙朝瑞、汪薇薇
负 责：消化内科、肿瘤科、骨科、药剂科
第五组：宋巍、程然
负 责：急诊科、感染科、呼吸内科、眼科
第六组：刘永文、吴俊
负 责：耳鼻喉科、口腔科、肝胆甲乳外科、烧伤科
第七组：兰晓娥、方慧文
负 责：麻醉科、康复科、CT、检验科、核医学科
第八组：姚美蓉、姚碧玲
负 责：儿科、胃肠外科、放射科、体检中心
第九组：李康、范朝华
负 责：神经外科、血透中心、干房、放疗科、门诊护理
2. 述职报告撰写及个人业绩自评（12月23日~元月20日）
（1）临床、医技科室中层干部撰写述职报告，并填写2014年度个人业绩自评表于元月20日前交考核办，并提供相应复印件。
（2）职能后勤科室中层干部撰写述职报告于元月20日前交考核办。
（3）述职报告应简明扼要。科室正职的述职报告以报告科室工作为主，兼顾个人工作。科室工作部分应在召开科务会充分讨论的基础上，重点总结本科室学科建设，医疗安全、医疗质量、人才梯队、科室绩效方面的特色和亮点，并提出今后的工作思路和工作目标。
3. 科室业绩、个人业绩、群众评议数据核实（元月20日~元月31日）。
（1）院办提供各临床、医技科室2014年度月度考核数据。
（2）各相关科室对个人业绩进行核实并统计得分。
4. 干部测评、职能科室业绩测评（2月上旬）。
召开中层干部会议，听取各临床、医技科室主任及职能科室正副主任述职，并由院领导及全体中层干部进行职能科室业绩测评、干部测评和领导测评。临床、医技主任述职不超过8分钟，职能科室正副科长述职不超过5分钟。
5. 考核数据汇总（2月上中旬）。
由考核办对所有数据进行汇总并分别排序，提交党委会讨论，并依据相关政策使用考核数据。
四、工作要求
1. 中层干部考核是全面加强干部建设的重要环节，是总结和展示各科室工作业绩的良好契机，是推进医院改革发展的强大动力。全院干部职工尤其是广大中层干部要高度重视、正确对待，以主人翁的责任感和使命感全力配合，做好此次中层干部考核工作。
2. 考核领导小组办公室要精密组织，严谨认真，力求各项数据准确、真实。要强化责任、严守纪律，未经党委会或领导小组授权，任何人不能私自泄露相关考核资料。
3. 参加考核的中层干部要在考核中端正态度，自觉接受群众评议、干部测评和组织考核，如有在考核中发现拉票、弄虚作假等现象，将依据干部管理有关规定给予严肃处理。
黄山市人民医院
2014年12月22日
