以学筑基，赋能护理新征程 ——我院护理部开展2025年新入职护士岗前培训

为强化新入职护士职业技能，提高其岗位胜任力、集体归属感和职业自豪感，我院护理部在完成院部2025年度新员工入职仪式暨岗前培训后，开展了为期3周的新入职护士系列岗前培训活动。本次系列培训以“理论筑基+技能赋能”为路径，讲好“入职第一堂课”，扣好护理职业“第一粒扣子”，帮助新护士适应新环境、迎接新挑战、开启护理工作新征程。

理论培训：筑牢职业认知根基

本次理论培训聚焦医院文化融入、制度规范学习、专业素养提升三大维度，通过线下集中授课+实践融合的形式，涵盖护士职业礼仪规范、护理风险评估、护理文书书写规范、护理不良事件预防处理、护士规培方案解读等方面。授课老师结合丰富的临床实践经验，将日常工作中常见的护理问题转化为鲜活的教学实例，通过生动细致的讲解与透彻深入的分析，帮助新护士们初步形成临床思维模式，为他们今后的临床护理工作找准发力点、筑牢专业基础。

技能培训：锤炼临床实操硬实力

操作技能是护理工作的基石。本次培训按照新护士培训要求设置了静脉输液、生命体征测量、无菌技术、心肺复苏等多项基础及常用护理操作培训课程。采用“讲师示范-学员练习-导师一对一指导-考核反馈”的模式，确保每一位新护士都能准确、熟练地掌握操作要领与标准流程，为进入临床实践打下坚实的技术基础。同时融入护患沟通、人文关怀引导，助力新护士向“懂操作、会沟通”的护理人才进阶。

创新实践教学：情景剧“活化”护理实训

情景演练环节则直击临床常见问题，本次演练设置过敏史信息错误”、“静脉穿刺反复失败”及“输液速度引发争执”三大典型场景，还原临床护士如何通过沟通技巧、情绪安抚方法等方式，科学化解护患矛盾。情景演练结束后，陈君主任进行现场点评，针对新护士在今后工作中遇到的类似情况，传授一些护理技能和沟通的方法与技巧，帮助新护士提升应急处置与沟通协调能力。

最后，姚美蓉主任对新入职护士提出了具体期望，希望新护士紧跟医学发展前沿，锤炼敏锐观察力与独立判断力，善于发现问题、分析问题、解决问题，成为医生最敏锐的“哨兵”。要心怀敬畏，传递仁爱之“光”，做一个真正有“温度”的护士。同时希望新护士树立“全院一盘棋”的意识，把个人成长与科室发展、医院建设紧密结合起来，心往一处想、劲往一处使，共同推动医院护理事业迈上新台阶。

本次岗前培训通过理论与实践相结合、技能与素养并重的方式，不仅提升了新护士的专业技能，更强化了其安全责任意识、人文关怀精神和团队协作能力。培训是起点而非终点，真正的护理课堂永远在病房里、在患者床边，期望每位新入职护士在护理工作岗位上勇往直前，在我院平台上绽放自己的理想之花。